Desde una pequeña empresa emergente en Takapuna hasta un bullicioso espacio lleno de leyendas con una vista característica de Westhaven Marina, el equipo de la agencia independiente de Auckland, Chemistry, se enorgullece de celebrar su décimo aniversario.

Para celebrar la ocasión con estilo, Chemistry realizó recientemente una fiesta para amigos, clientes, proveedores y todos los que los ayudaron a lograr el éxito en la Patria de Peter Gordon.

En la ocasión, los cuatro fundadores reflexionaron sobre la evolución de la agencia y la industria en su conjunto como líderes y creativos individuales.

“Durante los últimos diez años, hemos cumplido con nuestra visión original”, dijo Joseph Silk, cofundador y director de Química. “Los cuatro habíamos acumulado una amplia gama de experiencias de las principales agencias y sabíamos que teníamos que crear nuestra propia cultura especial para tener éxito.

“La mayoría de nuestra gente ha estado con nosotros durante más de cuatro años y todos han crecido individual y profesionalmente durante este tiempo. Hasta tres de nuestro equipo que se han mudado han optado por no ir a otras agencias, sino aplicar todo lo que han aprendido en la agencia y comenzar su propio negocio”.

“Queríamos asegurarnos de que todos los que eligen trabajar con nosotros realmente quieran venir a la agencia todos los días, y que se sientan parte integral de la construcción de algo emocionante”, agregó Susan Young, directora creativa y cofundadora. “El mercado de talentos increíblemente ajustado de hoy ha hecho que esa visión sea aún más importante”.

Mike Larmer, cofundador y director, atribuye el éxito de Chemistry a la forma en que la agencia desempeña un papel fundamental para responder a las necesidades de los clientes y encontrar formas creativas de resolver sus problemas comerciales. “Siempre nos hemos apegado a nuestra postura de ser una agencia que responda a los desafíos comerciales y brinde resultados medibles. No solo queremos saber si a la gente le gustó el trabajo, queremos saber si cumplió con los objetivos y los KPI de la empresa. Por ejemplo, el éxito de la agencia está intrínsecamente ligado al éxito de nuestros clientes. Eso es un verdadero éxito para nosotros”.

Young está de acuerdo: “Siempre nos esforzamos por entender más sobre el cliente de lo que nos dice en la sesión informativa para que podamos ser 100% proactivos con nuestra aportación estratégica y creativa”.

Si bien el cambio es constante cuando se trata de creatividad, Pat Murphy, cofundadora y directora creativa, reflexiona sobre lo que impulsa la creatividad en Chemistry. “Somos una agencia llena de gente que realmente disfruta venir aquí. Creo que nuestra cultura realmente apoya nuestro proceso creativo. Las personas felices hacen un gran trabajo y eso a su vez conduce a clientes felices.

Incluso cuando éramos solo unas pocas personas, siempre nos esforzamos por alcanzar la excelencia, y eso no ha cambiado a medida que crecimos. Lo que es más importante, nunca hay momentos “ta da” para nuestros clientes, ya que siempre están incluidos en nuestro proceso creativo”.

Young lo describe como “una magia escurridiza que solo ocurre cuando mentes inteligentes armadas con grandes conocimientos se reúnen en una habitación para trazar una idea; es ese vínculo escurridizo que tenemos como un equipo muy unido que es imposible de superar, especialmente en este era digital.”

Chemistry comenzó como un equipo de cuatro y ahora cuenta con más de 30 personas trabajando en toda la agencia para impulsar el crecimiento de las principales marcas de Nueva Zelanda, incluidas TAB, MTF Finance, IAG (AMI, State, NZI), Arvida, PlaceMakers, Caltex, Samsung, LeaderBrand, LBC (Shave for a Cure) y Jaguar Land Rover, solo por nombrar algunos.

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