Más de 500 empleados abandonaron Twitter en los últimos 90 días durante la demanda de la empresa con Elon Musk. Muchos de los empleados se han mudado a las principales empresas tecnológicas como Google y Meta, según muestran los datos de LinkedIn.

Es posible que no queden muchos empleados para despedir si Elon Musk compra Twitter.

En medio del juego de meses de duración de Musk de no aceptar con su oferta para comprar la compañía, cientos de empleados de Twitter se están yendo en busca de oportunidades en otros gigantes tecnológicos como Google y Meta, según un informe de Greg Larkin y Elizabeth Gafford en Punks y telas a rayas. La empresa analizó y verificó los datos de LinkedIn para ver cuántos empleados dejan Twitter y adónde van después de irse.

En los últimos 90 días, alrededor de 530 empleados abandonaron Twitter, aproximadamente un 60 % más que Twitter en el trimestre anterior. Y casi otros 50 han dejado la compañía este mes a medida que aumentan las posibilidades de Musk de comprar la compañía.

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Desde que Musk comenzó a adquirir acciones de la empresa en enero, más de 1.100 personas han dejado la empresa, que tiene unos 7.500 empleados. Sin embargo, el multimillonario no reveló su inversión ni su oferta de venta de la empresa hasta abril.

Meta y Google toman medidas enérgicas contra los empleados de Twitter mientras Elon Musk juega con la empresa.Los empleados de Twitter abandonan la empresa, según datos de LinkedIn. Greg Larkin, Elizabeth Gafford y el equipo de ciencia de datos de Punks & Pinstripes

Casi el 30% de los empleados que abandonaron Twitter en los últimos tres meses recurrieron a Google o Meta, según muestran los datos de Punks & Pinstripes. Mientras tanto, docenas más se han trasladado a otras plataformas sociales importantes, incluidas Pinterest, LinkedIn, Snap y TikTok.

Larkin, CEO de Punks & Pinstripes, también señaló que una gran cantidad de empleados informaron mudarse a nuevas empresas.

“La conclusión es que la incertidumbre generada por la batalla entre Elon Musk y Twitter está impulsando a muchos de sus principales talentos a otras plataformas de redes sociales”, dijo Larkin a Insider. “Estas personas tienen opciones sobre dónde pueden ir y van”.

Meta y Google toman medidas enérgicas contra los empleados de Twitter mientras Elon Musk juega con la empresa.Hacia dónde va el talento de Twitter después de que se vaGreg Larkin, Elizabeth Gafford y el equipo de ciencia de datos de Punks & Pinstripes

La semana pasada, The Washington Post informó que Musk les había dicho a los inversionistas que planea despedir a alrededor del 75 % de la fuerza laboral de la empresa de redes sociales si se hace cargo de Twitter. Pero los empleados de Twitter han estado dejando la empresa en paz durante meses. En septiembre, Kali Hays de Insider informó que los empleados estaban abandonando la compañía en masa debido a las preocupaciones sobre la compra de Musk por $ 44 mil millones. La semana pasada, Insiders le dijo a Hays que esperan un “caos” a raíz de la compra de Musk mientras trata de seguir adelante con sus planes para convertir Twitter en una súper aplicación.

Los empleados de Twitter pueden no estar muy lejos en su evaluación. La adquisición de Musk supondría un gran cambio cultural para la empresa. Es probable que el multimillonario destituya al actual CEO de Twitter, Parag Agrawal. Es probable que también haga que los empleados regresen a la oficina a tiempo completo, una medida que provocó un éxodo similar en Tesla.

El CEO de Tesla también es conocido por tener altas expectativas de los empleados. Constantemente ha establecido metas altas para sus empresas y, a menudo, espera que los empleados quemen el aceite de medianoche. Cuando Musk inicialmente ofreció comprar Twitter, un exejecutivo de Tesla bromeó diciendo que la compañía de redes sociales debería “ponerse las zapatillas ahora”.

En última instancia, el éxodo podría jugar en los planes de Musk. En un mensaje de texto privado, el multimillonario bromeó con su viejo amigo Jason Calacanis sobre que un mandato de regreso a la oficina para el personal de Twitter podría ayudar a iniciar una serie de “despidos de caballeros”, una medida que ayudaría a la empresa a reducir las indemnizaciones por despido. .

“Requisito de oficina de dos días a la semana = 20% de salida voluntaria”, le envió un mensaje de texto Calacanis a Musk en abril, basado en una gran cantidad de mensajes privados revelados como parte del proceso preliminar de descubrimiento de su batalla legal con Twitter. “Día cero… afilen sus cuchillos, muchachos”.

El acuerdo de $ 44 mil millones de Musk representa un reloj en marcha. El multimillonario tiene hasta las 5 p. m. ET del viernes para cerrar el trato o enfrentar una demanda contra Twitter en noviembre.

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